法治公交文化人心！北京公交集团法治建设考核位居市属国企前列

　　法治公交 文化人心

　　回首改革印记 谱写时代新篇

　　2016年，北京公交集团召开全面推进依法治企、建设法治公交大会，这是集团公示历史上首次以依法建设为主题的工作会，开启了法治公交建设新局面。五年来，企业法治建设取得了根本性转变、全方位发展和丰硕成果，依法合规推动集团公司重大改革，全力保障重大项目建设，全力促成与政府、先进企业的战略合作，全程统筹协调解决各类纠纷案件，北京公交集团法治建设考核评价结果为“优秀”，位居市属国企法治建设前列。

　　加强党的领导，强化法治建设第一责任人职责

　　北京公交集团成立了全面依法治企委员会，将审计与监察委员会调整为审计监察与法务委员会，统筹推进法治建设各项工作。创造性地将企业总法律顾问述法扩大为“党政主要负责人述法”，有效推动“关键少数”统筹开展法治工作的制度化和常态化。

　　建立法治制度体系，提升企业风险防控能力

　　发布实施了《北京公交集团全面依法治企建设法治公交实施纲要》《北京公交集团法治宣传教育的第七个五年规划》《北京公交集团规章制度、重大事项、重大经济合同合法合规性审查管理规范》，明确了企业法治建设、法治宣传教育和法律“三审核”要求。积极参与20多项政府部门立法反馈，尤其是研究制定了北京市地面公共交通地方性法规提案，经市人大常委会审议，拟纳入2021年立法计划。

　　开展法治队伍建设，增强法务人员专职化、专业化水平

　　北京公交集团将总部法务机构独立设置，分公司在二级单位设置了专职法务岗，子企业新招或调整法律背景人员充实到法务岗，积极申报公司律师和法律顾问资格。同时，发布实施了《北京公交集团外聘律师管理办法》，通过法务360°管理系统实现了律所资质、律师执业信息、服务情况、合同情况的线上审查和全方位管控，充分发挥外聘律师在企业生产经营管理中的专业作用。

　　坚持放管结合，不断提升合同管理效率和水平

　　发布实施了《北京公交集团合同管理放管服试行办法》，将法务管理系统升级为法务360°管理系统，实现了全集团合同线上审核审批一网覆盖和全生命周期管控。建立合同定期抽检和反馈制度，有效地控制和规避了各级单位合同履行风险。

　　开发智慧财产，实现企业知识产权跨越式发展

　　深入推进集团公司知识产权工作，出台了“1+4”知识产权管理制度，填补了集团公司无形资产管理空白，取得了知识产权管理体系认证。

　　推动标准化工作，提升企业精细化管理水平

　　研究制定了《北京公交集团标准化工作办法》，建立公交特色标准体系，陆续发布了30余项企业标准。积极参与国家、行业、地方标准的研究制定。成功取得国家第六批社会管理和公共服务综合标准化试点资格。

　　推进制度清理，创新管理体系认证方式

　　统筹推进北京公交集团规章制度立改废工作，完成了内控手册换版工作，首次实现了质量管理、能源管理、内控管理和知识产权管理“四体系”认证。

　　增强普法实效，不断深化法治宣传教育工作

　　在国家宪法日、世界知识产权日等重点时期，开展法治宣传教育活动近千场次，涉及职工过万人。开通“法治公交”微信企业号和“法治动态”企业OA平台。通过组织法治公交建设圆桌论坛、开展法治动漫和微视频评选等新形式，拓展法治宣传教育载体，提升法治宣传教育实效。