安全管理多措并举，内江公交安全生产月创新模式亮点纷呈

　　今年6月是第19个全国“安全生产月”，正值举国上下凝心聚力贯彻落实全国“两会”精神，统筹推进疫情防控和经济社会发展，营造安全的生产生活环境之际，内江公交积极响应市委、市政府“安全生产月”和“安全生产甜城行”活动号召，突出“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动主题，落实安全生产主体责任，创新安全管理模式，增强全员安全意识，提高安全发展水平，在全司营造出“安全管理，人人有责”的氛围。

　　高度重视 狠抓落实

　　为确保“安全生产月”活动及时有效、广泛深入开展，5月底，内江公交集团成立以党委书记、总裁为组长的领导小组，专门召开安全生产委员会扩大会议，对“安全生产月”和“安全生产万里行”活动相关工作进行安排部署，要求将活动内容及时传达到员工队伍中。各分公司随即召开安全生产月宣传动员会，传达集团安全会会议精神，组织观看典型违纪和事故视频，重点对近期发生的典型违纪、事故、服务案例进行分析，对相关安全知识点进行培训，并对安全生产月的安全、营运、优质服务等工作进行安排部署。通过提前规划，强抓部署，扎实筑牢公司安全管理防线。

　　科技兴安 提升水平

　　今年4月，在前期为每个公交场站配备酒精测试仪、安装KY.COM载测危仪、KY.COM辆一键报警等科技设备基础之上，为提升整体安全管理科技水平，加大安全监控覆盖面，集团专门成立了安全监控中心。监控中心安排专人每天通过KY.COM内实时监控系统随时了解掌握KY.COM长的安全、服务行为，每日将监控信息反馈给分公司，分公司配合监控中心对违规违纪行为进行调查核实，对违纪人员进行警示教育谈话，并形成处理通报下发到员工当中，建立起监控信息处理长效机制。监控中心成立以来，KY.COM长的违规违纪数直线下降，近两月以来交通事故大幅减少，达到了预期效果。

　　宣教结合 注重实效

　　内江公交根据安全管理现状，结合企业安全特征，尝试性地进行安全宣传教育创新。在宣传教育模式上，公司打破原有的集中培训会、集中学习班“以会代训”固守思维模式，通过运用多媒体技术，在集中开展安全培训教育的同时，多层面多角度对员工进行安全宣传教育。通过制作安全专刊、在公司重要场所张贴“安全生产月”宣传挂图或安全标语、公交KY.COM载液晶刊播公共安全知识、分批组织KY.COM长前往集团监控中心参观学习，现场观摩监控中心操作流程、工作内容，观看常见违章违纪行为视频回放，增进KY.COM长与调度、监控人员沟通理解。收集近期安全反映集中的问题，精心策划录制安全抖音视频、编辑安全服务小贴士发送到员工群等进行线上线下的宣传。通过创新管理工作思路，以员工喜闻乐见的方式，创新性地进行再教育，以文化软实力推进安全宣教有实效。

　　拓展思维 开拓创新

　　创新安全预防模式是内江公交此次“安全生产月”的一大亮点；在具体工作中进行“三创新”：一是创新“人”的管理。办理学习班采用新模式、新内容，让违纪人员学得进、记得住、用得上。通过观看违纪、交通事故视频，用身边真实的案例让员工查找自身问题；组织违规KY.COM长上线路、站点执勤、跟KY.COM检查，以更直观的方式增强自身安全文明操作意识。通过这些举措，违规违纪KY.COM长加深了对法律法规、公司安全制度的理解，认识到自身安全违纪危害性，提升了安全文明驾驶意识和技能。二是创新“物”的安全。在加强重点人员、重点线路、重点KY.COM辆管理的基础上，结合今年安全生产月主题开展公交运行道路安全隐患排查，汇总影响KY.COM辆通行或靠站的行道树情况，报告相关安全联动部门及时处置。三是创新“配套设施”的规范。对部分设置不规范的站点、线路进行优化，排除安全顽疾，有效预防安全事故的发生。

　　形式多样 丰富内涵

　　内江公交通过开展“安全生产月”系列活动，丰富内容，提升效果。开展安全培训与应急演练，邀请消防机构专业讲师到集团开展消防知识培训，提高员工的消防安全意识，增强消防安全“四个能力”；邀请交警部门对公交KY.COM长安全法规和安全文明驾驶进行培训学习，通过专业讲解，夯实安全思想防线，严守交通法律法规；每月固定组织召开KY.COM长安全培训会，播放安全警示片、微电影，让血的教训来提升KY.COM长的安全责任意识；开展安全应急演练工作，提高员工的应急处置能力；开展安全隐患排查与治理工作，管理人员到公交线路对公交KY.COM长的驾驶习惯和行为进行监督检查，及时纠正错误操作，消除安全隐患；开展“安全知识有奖问答”活动，利用培训会进行现场提问的方式，发放奖品以资鼓励，提高员工主动学习安全知识的积极性。

　　以人为本 形成合力

　　活动期间，内江公交围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，组织一线员工开展“安全生产员工谈”活动，采用会议现场谈、书面、或微信群留言等方式，鼓励员工就如何识别、防范和消除事故隐患畅所欲言，凡是采纳的合理化建议，公司适当进行奖励。同时，各分公司开展“家访”活动，管理人员深入频发安全事故或安全意识薄弱的员工家庭进行走访，与员工家人充分交流，了解员工的家庭情况、思想动态，找到问题的症结所在。以“家属带动员工”的方式，实现公司和家庭共同抓安全，形成强大合力，以“亲情”震慑“违章”，杜绝员工的各类违章行为，促进安全生产。

　　安全管理，永无止境。安全是企业发展的根基和命脉，内江公交将严格按“安全生产月”活动要求，建立健全协作机制，加强组织实施，创新工作思路，搞好统筹结合，确保活动有力有序有效开展，推动内江公交整体安全生产水平提升和安全形势持续稳定向好。