苏州金龙：员工技能提升项目结硕果

　　2020年12月29日下午，苏州金龙2020年度员工技能提升项目表彰会在公司技术中心301培训室举行。公司党委副书记、工会主席宋世民，生产总监秦志飞，人力资源总监、海格学校校长张莉建，品质副总监张平，受表彰部门代表与个人等130余人参加会议。

　　张莉建致辞

　　张莉建致辞时表示，打造高技能人才队伍，一要突出思想先导，不断强化党建引领。以党的建设引领推动产业工人队伍建设，选树产业工人队伍中优秀工人、标杆部门，大力弘扬劳动、劳模、工匠“三种精神”，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围。二要深化产教融合，加强校企合作。与苏电院等院校合作，发挥校企各自优势，开办“海格班”、“电器班”等，培养公司急需技能人才。三要完善培训体系，提升队伍能力。创新优化知识管理，完善电器、装配、涂装、焊接等培训教材体系；创新开展电器调试工培养项目，以带薪脱产的培养模式，为技能工人提供职业发展新路径；深入开展员工技能评价，壮大高技能人才队伍，年内新取证中级工、高级工、技师达414人，创历年之最；以赛促学，提升办赛水准，开展公司级技能竞赛7项，承办创元杯职业技能竞赛1项。

　　宋世民致辞

　　表彰会上，宋世民对产改实施的背景进行了回顾，对公司2020年员工技能提升项目取得的成绩表示肯定。宋世民指出，开展产业工人队伍建设改革，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持全心全意依靠工人阶级办好国有企业的方针，加强党对产业工人队伍建设改革的领导，坚决落实创元集团对产改工作的部署和要求，为公司“稳中提质、逆势前行，行稳致远、走向深蓝”发挥主力军作用。实施“思想筑基工程”，不断强化党建引领作用。深刻把握产改工作蕴含的政治考量、发展考量、改革考量，坚持党建引领、打造先锋阵地、突出思想先导，把强化思想政治引领作为根本任务，充分发挥党的领导作用和KY.COM间党组织战斗堡垒作用，弘扬劳模、劳动、工匠“三种精神”，团结广大职工坚定不移听党话、跟党走。实施“素质提升工程”，持续提升队伍能力。持续打造学习型组织，多维度多层次实施素质提升工程，通过完善培训体系、深化产教融合、分类培养粗成长、赛马压担重激励等，推动技能提升向多层次拓展、技能评价向多元化延伸、人才培养向多渠道覆盖，调动职工的积极性、主动性、创造性，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献、满足公司高质量发展的高素质产人才队伍，助力推进企业高质量发展。

颁发第一期电器调试工培养项目优秀讲师、导师证书

颁发2020年度苏州市“创元杯”职业技能竞赛获奖证书

颁发2020年度公司级技能竞赛一等奖获奖证书

颁发电器调试工结业证书

颁发技能等级证书、职业资格等级证书