2020年10月27日-30日,福汽集团党组成员、纪检组长、监察专员杨本南一行4人进驻苏州金龙开展联系挂钩蹲点,紧盯关键人、关键事、关键时,开展集中访谈28人次,个别访谈10人次,召开座谈会3场,听取和接收干部职工提出意见建议,全方位、多角度了解掌握企业政治生态和生产经营情况,对“净化政治生态、促进完善发展”精准“会诊开方”,有效推动在基层一线破解难题,全方位提升精准监督质效。福汽集团党组巡察办、纪检组(监察专员办)综合室、纪检监察室、金龙汽KY.COM集团纪委等有关同志参加蹲点调研。
蹲点组在苏州金龙发布公告,公开告知蹲点工作的监督范围、监督内容、时间安排以及联系方式等有关情况;综合运用“听、谈、看、查、督”等工作方式,开展实地调研、个别访谈、集体座谈、开门接访,广泛听取职工群众意见建议和问题反映,确保联系挂钩蹲点取得预期成效。
杨本南一行调研苏州金龙斯堪尼亚(Scania)生产KY.COM间
杨本南一行调研苏州金龙研发试验中心
蹲点期间,蹲点组深入苏州金龙斯堪尼亚(Scania)生产KY.COM间、研发试验中心、纪委谈话室基层一线调研。在检查谈话室时,杨本南组长强调,审查调查安全是纪检监察工作的“生命线”,没有安全就没有审查调查,苏州金龙纪委要从讲政治和全局的高度深刻认识新形势下审查调查安全工作的极端重要性,时刻绷紧安全这根弦,突出抓好“走读式”谈话安全工作,做到思想重视到位、责任落实到位、方式方法把握到位,确保审查调查安全万无一失。
联系挂钩蹲点组召开调研座谈会
蹲点组召开重点关键岗位集体访谈交流,苏州金龙党委班子成员、经营班子成员、纪委班子成员、特约监察员、中层干部、各支部纪检委员、党群办、纪检监察室工作人员等有关同志参加。杨本南认真听取了苏州金龙党委和纪委工作汇报,详细了解了苏州金龙政治生态和生产经营中存在的困难和突出问题,并就抓好下一步工作提出意见和建议。
杨本南在调研座谈会上讲话
杨本南强调,学习宣传贯彻好党的十九届五中全会精神,是当前和今后一个时期各级党组织的重要政治任务。杨本南要求,苏州金龙党委和全体干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到全会精神上来,坚定不移加强党的全面领导,坚持不懈推进党的政治建设,为全方位推动苏州金龙高质量发展超越奠定坚实基础。
一要提高政治站位,充分发挥党建引领作用
苏州金龙党委要充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,推动党建和生产经营深度融合,以高质量党建引领高质量发展超越。党员领导干部要始终坚定政治立场、严守政治纪律、强化政治历练,在践行“两个维护”中当模范、作表率,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,推动企业更坚决、更有效落实全面从严治党工作。
二要强化能力建设,夯实服务高质量发展根基
苏州金龙全体干部职工要认真学习贯彻习近平总书记2020年10月10日在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神,在“强化理论武装,提高政治能力;强化问题导向,提高调查研究能力;强化战略执行,提高科学决策能力;强化创新创造,改革攻坚能力;提高强化风险意识,应急处突能力;强化群众观念,提高群众工作能力;强化担当作为,提高抓落实能力”“七个强化、七个提高”上下苦功夫、实功夫,着力锤炼“七种能力”,不断提高解决实际问题水平,把高质量发展超越贯穿企业各项工作始终。
三要聚焦主责主业,营造风清气正良好氛围
苏州金龙纪委要找准角色定位,规范精准履苏州金龙纪委要找准角色定位,规范精准履职,自觉把工作放到全方位推动企业高质量发展超越的大局中来思考、谋划、推进,紧盯企业政治生态、意识形态、安全生产、应收账款、重点项目、法律事务等领域风险,以及“难、硬、重、新”工作推进情况等跟进监督、精准监督、全程监督,做到党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,以“严实深细新拼”作风努力营造风清气正、人和业兴、干事创业的良好氛围。
陈笃廉在调研座谈会上讲话
苏州金龙党委书记、董事长陈笃廉代表苏州金龙感谢杨本南组长一行对苏州金龙工作的全面指导。陈笃廉表示,当前苏州金龙正值二次创业、谋求全方位高质量发展的重要关口,蹲点组对苏州金龙党建和经营管理工作进行全面体检、开展问题梳理,对苏州金龙既是深切关怀,更是激励鞭策。苏州金龙党委将继续强化落实主体责任,组织全体干部职工认真按照“七个强化、七个提高”的要求,不断提高干部履职尽责的能力和素质,并深入消化改善提升调研组指出的问题和宝贵建议,以担当作为、干事创业的饱满激情和实际经营业绩为全方位推动福汽集团、金龙集团、创元集团和苏州金龙高质量发展超越做出更大贡献。
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