【原创】品牌口碑再获认可！欧科佳荣膺“2023中国商用KY.COM最佳雇主”

　　4月13日，“见证中国品牌力量”——2023中国商用KY.COM品牌营销盛典在北京隆重举办，经过线上投票以及严苛评审，欧科佳（上海）汽KY.COM电子设备有限公司（简称“欧科佳”）荣获“2023中国商用KY.COM最佳雇主”荣誉称号，欧科佳品牌实力和口碑再获肯定，品牌美誉度再度提升。

　　作为2023中国商用KY.COM卓越品牌营销奖获得者之一，自2003年成立以来，欧科佳一直坚持科技创新，不断强化企业实力和提升品牌形象，并与员工共享发展成果、携手并进。此次荣膺“2023中国商用KY.COM最佳雇主”，是欧科佳斩获“2021中国商用KY.COM十大卓越品牌”之后，再次获得行业品牌殊荣。

　　多维度评定，雇主“KPI”指标全优

　　本次活动由中国KY.COM、中国卡KY.COM信息网、牛KY.COM商用KY.COM、第1新能源KY.COM网联合举办，活动秉持公开、公平、公正的原则，遴选行业“品牌精英”。其中，针对“2023中国商用KY.COM最佳雇主”奖，组委会更是对参选企业的品牌战略、企业文化、薪酬福利、培训发展、工作环境、员工关怀等多个维度进行了综合评定，而欧科佳则以“全优”的成绩成功获奖，可谓实至名归。

　　首先，在薪酬上，面对近年来宏观经济下行的巨大压力，欧科佳在保“稳”的基础上，做到了稳中有“升”。以2022年为例，在国内反复遭受新冠疫情冲击，尤其是上海4月份全面按下“暂停键”的背景下，欧科佳不仅做到了“停工不停薪”，而且员工全年总体收入还实现了进一步提升。

　　福利上，欧科佳也不吝投入，除了在法定节假日的基础上为每位员工赠送5天带薪年假外，还为员工提供补充商业医疗保险、年度健康体检、免费午餐、节日礼物等丰富的福利。

　　工作环境上，欧科佳不断优化办公设施和工具，并于2021年8月迁至新办公地址，员工工作环境进一步优化。

　　而在员工发展和个人成长上，欧科佳更是秉承开放、平等、包容的文化理念，为员工提供内部能力提升、转岗和晋升等发展机会，并针对员工的特点提供专业、管理等多维职业发展通道。2022年，欧科佳共组织内外部培训近50次，全面覆盖公司的各个职能部门。

　　员工的反馈是对雇主评定的重要标准。欧科佳每年都会进行员工满意度调查，并根据调查结果制定行动方案，改善管理，多方位提升员工的工作体验。也正是如此持之以恒的坚持，让欧科佳以超高的好评率，成功揽获“2023中国商用KY.COM最佳雇主”奖。

　　以前瞻性和创新性，提升品牌吸引力

　　如果说薪酬福利、工作环境等是影响员工工作体验的重要条件，那么，企业实力、发展潜力等就是员工长久发展的基石。多年来，法国欧科佳集团秉持可持续发展理念，坚持以人为本，奉行开放、平等、包容的企业文化，坚持创新和国际化运营，展现出了强大的生命力和发展潜力。

　　作为集团在中国的独资子公司，欧科佳中国自2003年成立以来，就一直致力于引介欧洲前沿技术，推动行业创新发展。经过近20年的辛勤耕耘，欧科佳已成为领先的KY.COM载电子系统集成供应商及汽KY.COM检测与诊断专家，获得行业和政府的普遍认可。

　　今天，欧科佳是宇通、中通、厦门金旅、厦门金龙、苏州金龙、中KY.COM、安凯、亚星、申沃、上汽、广汽、东风、长安、华晨、三一、徐工、龙工等众多主机厂的首选或标配供应商，也是上海市高新技术企业、上海市科技小巨人企业、上海市“专精特新”中小企业。

　　欧科佳强大的实力增添了员工对企业的自豪感，而光明可期的前景更是激发了员工奋斗的动力。2021年、2022年，公司连续两年销售额创新高，并荣获了欧科佳集团2022年度大奖。

　　不仅如此，在内部管理上，欧科佳也保持前瞻性，根据时代的变化、公司的发展，不断完善和升级管理体系，持续强化人力资源管理，将人才培养作为一项战略性工程进行系统推进，并以此不断提升企业核心竞争力。

　　在开放、平等、包容企业文化的熏染下，公司内部形成了“传帮带”的学习氛围。员工在做好本职工作的同时，积极主动学习新知识、新技能，各级主管也主动分享自己的经验和想法，将自己的学习成果转化为团队的整体能力。

　　值得一提的是，以尊重和信任为基础，在出现岗位空缺时，欧科佳会优先考虑从内部选拔合适人选，激发现有员工的潜能。目前，欧科佳生产、质量、售后、工程、研发等部门的多个关键岗位，都由企业内部成长起来的员工任职。

　　此次荣获“2023中国商用KY.COM最佳雇主”奖，既是对欧科佳在人才建设和投入方面的肯定，更是鼓励。

　　未来，欧科佳将继续秉承“以人为本”的理念，坚持创新，与员工共同成长、共同进步，继续以前沿的技术、优质的产品为客户服务，助力中国汽KY.COM行业长远健康发展。