尊师重教，感恩前行，玉柴向每一位师者致敬！

　　在玉柴有这样一群人，他们在专业领域潜心钻研，勇于创新，成果斐然，为企业发展做出了突出贡献，同时他们作为师者，无私奉献，将自身积累的宝贵工作经验倾囊相授，以匠心、育匠人，为玉柴培养了大批人才，有力推动玉柴可持续发展。

　　9月9日，在教师节来临之际，玉柴集团举行了2022年“尊师重教  感恩前行”主题教师节表彰大会，隆重嘉奖2021年度先进学习型单位、国际特聘金牌讲师、金牌讲师、十大匠师等职教工作先进集体和个人。

　　此次表彰会首次以下基层的形式，走进制造事业部二发KY.COM间总装线现场召开。

　　2021年，玉柴集团人才培养工作以“传播公司企业文化、提升培训效率、探索赋能玉柴生态能力”为价值定位，制定了“支撑战略、助力经营、人才驱动、 激活组织”的人才培养战略规划，厚植人才培养沃土。全年聚焦战略储备人才、战略业务专项、在职能力培养方面，通过管理干部培养、育鹰计划、经营讲堂、企业理念渗透、社招/校招新员工、专业能力培养、工匠班等专项，持续推动人才培养再上新台阶。

　　大会提出了两个人才培养工作方向。一是重视“动机”培养，自上而下形成“我要学”的学习型组织的思维；二是重视系统性人才培养机制的建立，要保障资源，紧贴业务，聚集目标，注重成效，切实助推玉柴国际化进程。

　　向每一位师者致敬！